5月29日訊 據(jù)英國媒體報道，拉特克利夫爵士隊將繼續(xù)削減曼聯(lián)的支出，俱樂部的非足球運動員將在一周內(nèi)決定是否辭職。

周二下午，一封電子郵件發(fā)送給曼聯(lián)所有非足球運動員，并邀請他們集體辭職。這似乎是拉特克利夫爵士上臺后成本削減政策的結(jié)果。

The 據(jù)Athletic報道，一些曼聯(lián)員工認為這更像是一個“自愿裁員”計劃，而不是俱樂部所說的“自愿辭職”。《衛(wèi)報》進一步解釋說，如果員工現(xiàn)在選擇離開，俱樂部將提前支付他們應(yīng)該在9月份支付的年度獎金。

辭職邀請是曼聯(lián)所有員工在卡靈頓、老特拉福德和倫敦辦公室全職工作的結(jié)果。電子郵件承認“一些員工不愿意接受這種新的工作方式，并希望了解他們的選擇”。然而，已經(jīng)回到辦公室全職工作的員工也可以選擇離開。英力士的新團隊似乎準備從零開始在俱樂部實施他們的企業(yè)文化。

拉特克利夫曾冷冷地告訴曼聯(lián)員工，“如果你不喜歡，請另謀高就。”但曼聯(lián)的一個主要問題是，他們沒有足夠的辦公空間來容納所有現(xiàn)有的員工。

俱樂部發(fā)言人說：“這不是一個自愿裁員的計劃。俱樂部意識到，并不是每個人都愿意在辦公室全職工作，所以他們?yōu)椴辉富氐睫k公室的員工提供了現(xiàn)在離開的選擇。”

曼聯(lián)在2022-23賽季損失了4200萬英鎊，盡管他們的收入達到了英超紀錄的6.484億英鎊。俱樂部雇傭了1000多名不同職位的員工。據(jù)說節(jié)省員工成本不僅可以幫助俱樂部更好地遵守財務(wù)規(guī)定，還可以讓俱樂部有更多的錢投資于球員陣容。

要到下周才能知道有多少員工接受了離職的提議，但越來越明顯的是，拉特克利夫在曼聯(lián)的影響力遠遠超出了他在2023年12月從格雷澤家族購買少數(shù)股權(quán)時預(yù)期的體育經(jīng)營范圍。